Über Uns

Das Institut für Organisation und Leadership (IOL) versteht sich als Brückenbauer zwischen Wissenschaft und Praxis und bietet nachhaltige und interdisziplinäre Leistungen in Forschung, Beratung, Weiterbildung und Lehre an. Die am IOL angesiedelten Kompetenzzentren für Leadership und HR und Organisation der OST St. Gallen bündeln mit ihren Forschenden und Mitarbeitenden die Kompetenzen im Bereich HRM und der Gestaltung von Arbeit. Diese beschäftigen sich seit 10 Jahren intensiv mit den Themen People & Workforce Analytics, Business Analytics and Foresight, datengestütztem Arbeiten, und der Digitalisierung von HR (inkl. dem Einsatz von künstlicher Intelligenz) aus verschiedenen Perspektiven.

Es ist ein fundiertes wissenschaftliches und praxisbezogenes Wissen aus diversen Forschungsprojekten und Beratungsmandaten zu innovativen Predictive Analytics Ansätzen, Strategic Workforce Management & Up/Reskilling sowie dem Einsatz, der Gestaltung und den Auswirkungen der digitalen Transformation vorhanden. Zudem wurden zahlreiche Publikationen veröffentlicht.

Kürzlich hat das Projektteam das mehrjährige, Innosuisse-geförderte Projekt «Predictive HR Analytics», dessen Ziel die Förderung von HR Analytics in Schweizer Unternehmen war, erfolgreich abgeschlossen. Während des Projektes erarbeitete das Team zahlreiche innovative HR-Analytics Methoden, Tools und Lösungen für eine datengestützte strategische Personalarbeit und baute umfangreiches Wissen über den kompletten People Analytics Lebenszyklus (Bedürfnis- und Situationsanalyse, Modell- und Hypothesenbildung, Datenaufbereitung und -verbindung, Datenanalyse, Umwandlung in Massnahmen und Handlungsempfehlungen, Technische Umsetzung in Dashboards, Implementierung) auf.